Apa itu ASEAN Staff Services?
Biaya outsourcing dukungan bulanan
Organisasi Pendukung Terdaftar untuk Keterampilan Khusus
Pengenalan Warga Negara Asing dengan Keterampilan Tertentu
_edited.png)
Organisasi Pendukung Terdaftar untuk Keterampilan Khusus
ASEAN Staff Services dikelola oleh konsultan asuransi sosial dan ketenagakerjaan bersertifikat, sehingga Anda dapat yakin akan menerima panduan ketenagakerjaan dari para ahli.
_edited.png)
Biaya outsourcing dukungan bulanan
18.000 yen
Apa itu ASEAN Staff Services?
ASEAN Staff Service Co., Ltd. adalah perusahaan perekrutan tenaga kerja terampil yang bangga dengan kecepatan respons dan keandalannya. Kami memberikan dukungan menyeluruh mulai dari seleksi kandidat dan wawancara hingga pelatihan, ujian, prosedur imigrasi, dan bantuan pasca-kerja.
Kami akan memberikan dukungan menyeluruh, termasuk kunjungan langsung ke lokasi, untuk memastikan bahwa pekerja terampil asing tidak merasa terisolasi setelah bergabung dengan perusahaan.
Karena perusahaan kami dikelola oleh konsultan asuransi sosial dan ketenagakerjaan bersertifikasi , kami dapat memberikan dukungan komprehensif untuk semua aspek ketenagakerjaan, termasuk bimbingan ketenagakerjaan dan nasihat tentang peraturan internal, yang sangat penting untuk mempekerjakan warga negara asing dengan keterampilan tertentu.
Kami juga melayani banyak pulau terpencil di Kyushu. Bahkan perusahaan yang berlokasi di pulau terpencil pun dapat memperoleh tenaga kerja yang sangat baik. Silakan hubungi kami.
即戦力確保！人材不足の経営者様・採用できない場合は返金致します！
_edited.jpg)
Perusahaan kami mengkhususkan diri dalam perawatan lansia, pembersihan gedung, industri jasa makanan, pertanian, dan perawatan otomotif.
Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan warga negara asing tetapi masih memiliki kekhawatiran, atau jika Anda memiliki pertanyaan tentang dukungan bagi pekerja terampil tertentu, jangan ragu untuk menghubungi kami untuk konsultasi.
Kami dengan senang hati membantu Anda dalam hal apa pun, sekecil apa pun itu.
_edited.png)
Bidang keahlian kami Perawatan keperawatan, pembersihan gedung, layanan makanan, pertanian, perbaikan mobil
_edited.png)
①
②
④
③
Layanan dan dukungan yang disediakan (dukungan wajib)
Lembaga penerima Pekerja Terampil Khusus Tipe 1 wajib membuat rencana (Rencana Dukungan Pekerja Terampil Khusus Tipe 1) yang menguraikan pelaksanaan dukungan untuk kehidupan profesional, sehari-hari, atau sosial pekerja asing agar pekerja asing dapat secara stabil dan lancar menjalankan aktivitas "Pekerja Terampil Khusus Tipe 1" mereka, dan wajib memberikan dukungan berdasarkan rencana tersebut. Pelaksanaan Rencana Dukungan Pekerja Terampil Khusus Tipe 1 dapat dilakukan oleh lembaga penerima, atau dapat dipercayakan kepada lembaga pendukung terdaftar.
asuhan keperawatan
Pembersihan gedung
Industri restoran
Industri manufaktur produk industri
konstruksi
Industri pembuatan kapal/perkapalan
Perawatan otomotif
penerbangan
tinggal
pertanian
penangkapan ikan
Industri manufaktur makanan dan minuman
Industri transportasi otomotif
Kereta api
kehutanan
Industri kayu
Kementerian Luar Negeri
Tanya Jawab
A. Pada prinsipnya, tidak ada pembatasan.
*Namun, terdapat pembatasan terpisah untuk sektor "konstruksi" dan "perawatan lansia", seperti tidak melebihi jumlah karyawan berkebangsaan Jepang.
A. Memiliki kemampuan yang "setara atau lebih baik dari orang Jepang" adalah persyaratan mutlak.
*Jika ada warga Jepang lain yang melakukan tugas yang sama, gaji Anda tidak boleh terlalu rendah dibandingkan dengan gaji mereka.
A. Tidak, Anda tidak bisa.
*Ini berlaku untuk "gedung perkantoran, hotel, dll." Dilarang mempekerjakan mereka untuk membersihkan interior rumah tinggal pribadi.
A. Meskipun percakapan sehari-hari bukanlah masalah, diperlukan sedikit kecerdasan dalam hal "terminologi khusus" dan "memberikan instruksi." Warga negara asing dengan Visa Keterampilan Khusus No. 1 telah lulus Ujian Kemampuan Bahasa Jepang (JLPT) tingkat N4 atau lebih tinggi, atau ujian Japan Foundation.
A. Dengan memanfaatkan sepenuhnya "organisasi pendukung terdaftar," beban pada pekerjaan praktis dapat dikurangi secara signifikan.
*Sangat sulit bagi sebuah perusahaan untuk menyiapkan semua dokumen yang diperlukan (seperti laporan kepada otoritas imigrasi) sendiri untuk pertama kalinya.
A. Anda harus memperkirakan setidaknya 4 hingga 6 bulan dari awal persiapan hingga penempatan sebenarnya. Jika Anda mendatangkan seseorang dari luar negeri, prosesnya akan memakan waktu lebih lama dari yang Anda perkirakan, termasuk prosedur di negara asal mereka, peninjauan imigrasi (sekitar 1 hingga 3 bulan), dan penerbitan visa.
A. Hal ini dapat dicegah dengan memberikan informasi lengkap kepada penghuni tentang aturan kebisingan dan pembuangan sampah "sebelum" mereka pindah. Banyak masalah muncul akibat kesalahpahaman karena "hambatan komunikasi."
A. Staf ahli kami dan juru tulis administrasi afiliasi akan menangani pengurusan visa dan status izin tinggal Anda. Tenang saja.